薪酬管理系統(tǒng)，工作分析系統(tǒng)，培訓(xùn)管理系統(tǒng)，系統(tǒng)托管解放老板，績(jī)效管理系統(tǒng) 生涯規(guī)劃系統(tǒng) 系統(tǒng)托管，解放老板

第二天課程內(nèi)容：

第四節(jié)：企業(yè)分配機(jī)制設(shè)計(jì)

1.營(yíng)銷型、服務(wù)型、技術(shù)型三種崗位工資比例設(shè)計(jì)

2.高管薪 酬與目標(biāo)責(zé)任書簽訂

3.股權(quán)激勵(lì)及分紅機(jī)制

4.生產(chǎn)制造業(yè)薪酬，利益捆綁法

5.連鎖經(jīng)營(yíng)薪酬設(shè)計(jì)：適用于服裝、餐飲、美容美發(fā)、保健、酒店、房產(chǎn)、商貿(mào)、4S店、民營(yíng)學(xué)校、超市等

第五節(jié)：企業(yè)晉升機(jī)制

1.生涯規(guī)劃圖示例

2.晉升降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

3.人才梯隊(duì)建設(shè)