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①堅持行之有效的安管理制度,保持全生產(chǎn)的良好局面;合理安排駕駛員的工作;堅持安檢查工作,查違糾錯;堅持周一安例會和每天早晨的安講話,做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育,保持了良好工作心態(tài),充分發(fā)揮人的主觀能動性,進(jìn)一步以安理念贏得市場,取勝市場。
②加強(qiáng)安管理,加大處罰力度,起到了安運(yùn)輸方面的震懾作用,較大程度上減少了不安行為。我們的指導(dǎo)思想是:用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認(rèn)的管理來保證交通安。通過今年來的管理實(shí)踐證明,公司所下的決心是對的,處理個別人,教育一大片,產(chǎn)生了輻射和震懾作用,為公司整體安工作起到了積極作用。

③探索安管理的新辦法,適應(yīng)新時期的安工作;今年公司每月召開一次由班子全體成員、全體職工參加的全大會,集體上安課,增加安講話的效果,每季由行政一把手主持召開一次安委會,探討下一步的安工作,制定安措施。這些方法一方面解決了安工作中的難點(diǎn),一方面起到了加強(qiáng)職工安意識的作用。對招的人員,公司明確要求要一人不漏地制定幫教措施,幫助其技術(shù)素質(zhì)和駕駛技能的提高,防止這些人員發(fā)生安事故。我們加強(qiáng)了安程序管理,堅持先考核,后上崗的原則,避免了一些技術(shù)素質(zhì)差的人員上崗。這些新的辦法的實(shí)施,為我公司如何建立安生產(chǎn)的良好環(huán)境打下了基礎(chǔ)。

安督查工作主要是以動態(tài)檢查為主,同時對靜態(tài)安教育和規(guī)章制度進(jìn)行有效的驗(yàn)證,使常規(guī)安管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預(yù)防。良好的開端是成功的一半,如何開好頭、起好步,公司領(lǐng)一致認(rèn)為應(yīng)從人員的思想防線上突破,從人員長期養(yǎng)成的不良嗜好著手。
注冊資金:500萬-1000萬
聯(lián)系人:潘經(jīng)理
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