商品描述:卷
篇常用方法與藝術
章常用思維方法
第二章常用工作方法
第三章常用理事藝術
第四章常用增效藝術
第五章常用社會藝術
第六章常用激勵藝術
第七章常用參謀藝術
第二篇素質(zhì)訓練與建構
章心理素質(zhì)塑造
第二章思想素質(zhì)訓練
第三章思維能力建構
第四章生理素質(zhì)提升
第五章身體素質(zhì)鍛煉
第三篇謀略與智慧
章新官上任如何亮相
第二章組織沖突如何調(diào)適
第三章群眾情緒如何調(diào)控
第四章囊中取智助你騰飛
第五章問計提升自我
第六章理順關系仕途坦蕩
第七章學會考核網(wǎng)積英才
第四篇公共危機處理藝術
章公共危機管理體系建設藝術
第二章公共危機管理與依法行政藝術
第三章群體治安事件預防與處置藝術
第四章災害事故防治與應急處理藝術
第五章突發(fā)公共衛(wèi)生事什應對與應急處理藝術
第二卷
篇團隊關系協(xié)調(diào)與溝通
章團隊關系結構
第二章團隊班子建設與協(xié)調(diào)
第三章各方關系協(xié)調(diào)
第四章上級關系協(xié)調(diào)
第五章下級關系協(xié)調(diào)
第六章同級關系協(xié)調(diào)
第七章群眾級關系協(xié)調(diào)
第八章親友級關系協(xié)調(diào)
第二篇實用文書寫作技巧
章寫作語言要求
第二章寫作表達方式
第三章主題與材料的積累
第四章文章結構內(nèi)容與文章修改
第五章行政文書寫作技巧
第六章會務文書寫作技巧
第七章事務文書寫作技巧
第八章禮儀文書寫作技巧
第九章書信文書寫作技巧
第三篇決策程序與評價
章決策要素
第二章決策制定模式
第三章科學決策
第四章應急決策
第五章決策原則
第六章決策程序
第七章決策評價
第四篇團隊人事任免與考評藝術
章團隊人事任免
第二章團隊人事績效考核
第三章團隊人事考核的種類與方法
第四章團隊人事考核程序
第三卷
篇團隊時間管理藝術
章團隊培育
第二章團隊工作時間管理
第三章團隊生理時間與業(yè)余時間管理
第二篇團隊日常管理手段
章團隊日常工作管理
第二章團隊管理與溝通
第三章團隊管理與決策
第四章團隊駕馭矛盾的手法
第五章團隊藝術
第三篇通用能力標準建設
章政治鑒別能力標準建設
第二章依法行政能力標準建設
第三章公共服務能力標準建設
第四章調(diào)查研究能力標準建設
第五章學習能力標準建設
第六章溝通協(xié)調(diào)能力標準建設
第七章創(chuàng)新能力標準建設
第八章應對突發(fā)事件能力標準建設
第九章心理調(diào)適能力標準建設
第四篇*藝術經(jīng)典案例
章班子建設實案例
第二章現(xiàn)代科學決策案例
第三章知人善任與任人唯賢案例
第四章方式與權力運用案例
第五章方法與藝術案例
第六章素質(zhì)修養(yǎng)與思想教育案例
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