公務員錄用考核培訓與任免升降獎勵及辭職退休制度實務全書
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公務員基本法律錄用考核培訓與任免升降獎勵及辭職退休制度實務全書圖書目錄公務員基本法律錄用考核培訓與任免升降獎勵及辭職退休制度實務全書
第—篇行政機關(guān)公務員基本法律處分的法律依據(jù)、概念與意義
章公務員基本法律行政處分制度的有關(guān)內(nèi)容
第二章公務員基本法律行政處分制度的作用和意義
第三章官吏處分制度的歷史沿革
第四章公務員基本法律行政紀律與行政處分的概念
第五章公務員基本法律行政處分制度與其他懲罰的區(qū)別與聯(lián)系
第二篇行政處分的基本規(guī)定
章行政處分的適用范圍
第二章行政處分的原則
第三章行政處分的種類
第四章行政處分時限的規(guī)定
第五章行政監(jiān)察與行政處分工作疑難問題解答
第六章行政處分工作解答
第三篇行政處分的條件及其運用
章給予國家公務員基本法律行政處分的條件
第二章從重、從輕、給予、免予公務員基本法律行政處分的含義及條件
第三章公務員基本法律違紀的各類形式與行政處分
第四章公務員基本法律被判刑罰后的行政處分
第四篇行政處分的權(quán)限和程序
章給予國家公務員基本法律處分的基本程序
第二章行政處分案件立案
第三章行政處分案件調(diào)查
第四章行政處分案件審理
第五章行政處分案件處理決定
第六章行政處分的解除
第七章對行政處分不服的申訴
第八章行政處分的變更及其他
第五篇公務員基本法律違法違紀行為適用的處分
章違反政治紀律的行為
第二章違反組織紀律的行為
第三章玩忽職守、誤工作的行為
第四章具體行政行為中的違紀行為
第五章經(jīng)濟上的違紀行為
第六章濫用職權(quán)的行為
第七章個人行為方式不斷的行為
第六篇公務員基本法律依法行政行為規(guī)范
章依法行政理論的提出
第二章依法行政的含義及其演變
第三章依法行政的時代特征
第四章依法行政的主要內(nèi)容
第五章依法行政的價值體系
第六章依法行政能力的基本要求
第七章依法行政原則
第八章依法行政內(nèi)容
第七篇公務員基本法律基本制度
章公務員基本法律的分類管理制度
第二章公務員基本法律的素質(zhì)保障制度
第三章公務員基本法律的激勵制度
第四章公務員基本法律的監(jiān)控制度
第五章公務員基本法律的權(quán)利保障制度
第八篇公務員基本法律必知的行政管理知識
章公務員基本法律通用公共基礎(chǔ)知識
第二章行政管理
第三章職能及其轉(zhuǎn)變
第四章中國機構(gòu)及其改革
第五章行政
第六章行政決策與執(zhí)行、行政監(jiān)督與協(xié)調(diào)
第七章行政性限制人身自由法律處分的法治建設(shè)
第九篇公務員基本法律寫作與處理
章寫作基礎(chǔ)知識
第二章概述
第三章寫作要則
第四章常用的寫作要點
第五章處理
第十篇國家公務員基本法律考試
章《行政職業(yè)能力測驗》概說
第二章判斷推理
第三章言語理解與表達
第四章常識判斷
第五章數(shù)量關(guān)系
第六章資料分析
第十一篇公務員基本法律常用法規(guī)
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