東方名家—*高效人才
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人是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)最危險(xiǎn)的資源，如何開(kāi)發(fā)？人是企業(yè)最核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)的破壞力，如何利用？還在為無(wú)所作為的員工苦惱嗎？還在為處處較勁的員工發(fā)愁嗎？還在為華而不實(shí)的員工煩心嗎？還在為功高蓋主的員工擔(dān)愁嗎？--“他們”，所有問(wèn)題都不是問(wèn)題！
《*人才》=效率更高+成本更低=效益更多
*人才三大功效：能人變得可靠、懶人變得主動(dòng)、庸人變得可用
講師：賈長(zhǎng)松
國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)人才戰(zhàn)略，北京康普森咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)，高校外聘，《公司長(zhǎng)壽模式》中國(guó)區(qū)，《C8銷(xiāo)售管理》核心成員。所創(chuàng)立的C8管理，經(jīng)過(guò)2540家成長(zhǎng)型企業(yè)的驗(yàn)證，的企業(yè)效果明顯，超過(guò)50%的企業(yè)年銷(xiāo)售增長(zhǎng)40%—1300%以上。賈長(zhǎng)松以科學(xué)績(jī)效薪酬、人才優(yōu)勢(shì)發(fā)揮、系統(tǒng)流程效能，一次性整體解決企業(yè)人才組織管理問(wèn)題。近十年大型企業(yè)的人力管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)有人氣的培訓(xùn)師之一，每年培訓(xùn)學(xué)員多達(dá)2萬(wàn)人，內(nèi)訓(xùn)企業(yè)數(shù)十家，所講的課程深受學(xué)員的認(rèn)可
目錄：
集人才讓企業(yè)起死回生
第二集低成本用好人才
第三集“金”員工看品行
第四集找準(zhǔn)人才方能聚財(cái)
第五集人才是資源
第六集找到天賦人才
第七集我為“才”狂
第八集用才有道
第九集高素質(zhì)換來(lái)
第十集挖掘潛質(zhì)人才
第十一集重用人才
第十二集學(xué)習(xí)力提升競(jìng)爭(zhēng)力
第十三集人才是最后的
第十四集創(chuàng)新是的出路
第十五集輕“薪”重“酬”
第十六集留住核心員工
第十七集打造性文化
第十八集“考”出好人才
第十九集人才的標(biāo)準(zhǔn)
第二十集選擇大于努力
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