供應(yīng)MTP—管理干部綜合培訓(xùn)公開課
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什么是MTP：
MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國在二次大戰(zhàn)后，是由美國在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系。先后歷經(jīng)11次改版，日臻完善，成為當(dāng)今經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。迄今為止，全已經(jīng)有數(shù)百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系對歐美、日經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。1990年代末，MTP由日本及臺灣引進(jìn)大陸，在企業(yè)發(fā)展過程中提供了對管理階層一個有系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)方案，廣泛為各地企業(yè)運(yùn)用，并取得了良好的成果。
MTP培訓(xùn)的意義：
（一）通過管理知識和技能的演練，將相關(guān)管理技能落實(shí)于日常管理工作，以提升企業(yè)管理績效，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，使個人與企業(yè)同時受益，實(shí)現(xiàn)雙贏。
1、明確中層管理者自身的角色，更好的發(fā)揮的作用；
2、掌握工作管理的技巧和方法，完成工作任務(wù)；
3、學(xué)會管理下屬的技能，充分調(diào)動員工的積極性，提升部門的績效；
4、作好自我管理，不斷進(jìn)行自我開發(fā)，做一名稱職的管理者。
（二）MTP使受訓(xùn)人員聯(lián)系自己的人生經(jīng)驗(yàn)，對工作的意義重新加以反省，從而使企業(yè)組織的目標(biāo)和個人的目標(biāo)結(jié)合。激勵組織成員為實(shí)現(xiàn)個人幸福生活而努力做好本職工作。
（三）MTP的基本理念是尊重人性和堅(jiān)持科學(xué)的方法。尊重人性主要是尊重部屬的人性；堅(jiān)持科學(xué)的方法，并不局限于對待事或工作，它特別強(qiáng)調(diào)在對人的關(guān)系中要根據(jù)事實(shí)加以分析，創(chuàng)造管理的理想境界?；纠砟钤谶^去50年中作為MTP的兩大支柱，不僅沒有變化，反而更加深入人心，成為推動企業(yè)培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)。
課程特色：
1、建立中層主管性、前瞻性思維，能以更周全、更多面的角度思考日常的管理行為及問題，成為具有自覺及自省能力的意識性主管。
2、掌握“科學(xué)的方法”與“人性的尊重”兩大管理主軸，建立對事情的明確處理程序，塑造活潑高昂的團(tuán)隊(duì)士氣，成為能的管理者。
3、培養(yǎng)中層主管對其職務(wù)及責(zé)任有更深入的體認(rèn)，啟發(fā)其積極、主動的管理意識，成為能自主管理的行動實(shí)踐者，是中層管理者必備的資格課程。
4、運(yùn)用講授法、討論法、實(shí)例演練法、個案研討法等方式教學(xué)，講課內(nèi)容生動、務(wù)實(shí)。
課程安排：
時間:
地點(diǎn):上海市江蘇路369號兆豐世貿(mào)大廈
交通:地鐵2號、11號線江蘇路站4號出口
費(fèi)用:4800元/人
課程對象：副總經(jīng)理、經(jīng)理、部長、課長、主任等中高層管理者。
詳細(xì)介紹：http://train.intebankjp.com/news/PublicClass246.html
聯(lián)系方式：
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