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供應(yīng)招聘與面試技巧內(nèi)訓(xùn)班庫(kù)

上海市面試技巧廠家

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*與面試技巧內(nèi)訓(xùn)班庫(kù)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評(píng)價(jià)方法！沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失！
那么，如何提高員工的質(zhì)量？如何科學(xué)評(píng)價(jià)人才的能力和素質(zhì)？......很多企業(yè)往往錯(cuò)誤的認(rèn)為提高了管理者的面試技巧就能提高員工的質(zhì)量，殊不知企業(yè)工作是個(gè)系統(tǒng)的工程，如果管理者對(duì)工作沒(méi)有全流程的認(rèn)識(shí)，對(duì)崗位勝任素質(zhì)沒(méi)有熟練的把握，對(duì)企業(yè)需要的人才沒(méi)有專項(xiàng)的引進(jìn)管理和策略，是很難勝任面試官的資格！
故此、班庫(kù)公司特推出*與面試技巧內(nèi)訓(xùn)課程。教您輕松快樂(lè)的掌握流行而又簡(jiǎn)便易行的實(shí)操技巧。如下是課程簡(jiǎn)介，如有需求歡迎隨時(shí)聯(lián)系！
課程收益：
1、深刻理解選用人比培育人更為重要；
2、學(xué)會(huì)解析工作面臨的困境和常見(jiàn)誤區(qū)；
3、熟練掌握面試甄選人才18種管理工具；
4、關(guān)于面試甄選的疑難問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)獲得解答。
課程特色：
1、案例教學(xué)研討互動(dòng)；
2、講師具有20多年擔(dān)任HR總監(jiān)、總經(jīng)理和10年擔(dān)任培訓(xùn)師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、長(zhǎng)期在大學(xué)和企業(yè)授課和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、的管理技術(shù)和方法。
課程對(duì)象：企業(yè)HR、中高層管理者。
講師介紹：
劉重慶—清華大學(xué)特聘、上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢中心
培訓(xùn)師及咨詢師、上海大學(xué)副、上海復(fù)易公司暨復(fù)旦大學(xué)總裁班特聘、清華大學(xué)EMBA特聘。
—現(xiàn)任班庫(kù)（上海）商務(wù)咨詢公司講師；
—兼任上海市人事局、上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢中心、北大縱橫管理咨詢集團(tuán)講師；
—畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，多次赴日本歐美等國(guó)研修現(xiàn)代管理；
—曾擔(dān)任不同企業(yè)的總監(jiān)和總經(jīng)理20年、擔(dān)任培訓(xùn)師10年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷、自我時(shí)間管理、中日企業(yè)跨文化溝通等。
聯(lián)系方式：
電話：021-52401060 傳真：021-52400110
QQ：1834292804 郵箱：gyy@intebankjp.com
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班庫(kù)（上海）商務(wù)咨詢有限公司
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