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管理能力提升培訓,團隊建設培訓,演講口才培訓-郭一智老師主講
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團隊目標管理能力
提高團隊角色認知能力

每名學員選1個星球名稱代表自己,假設一人是金星,另外一人是木星,金星就要說“開呀開呀開飛船,金星的飛船就要開”,大家問“往哪開”。金星說“往木星開”
團隊執(zhí)行能力
團隊協(xié)作能力
團隊信任能力
團隊溝通能力
巧扮和大樹 3人1組 、大樹、地震
語言溝通,默契
團隊能力
眾人圍圈向前進
所有隊員手牽手結成一張網(wǎng),在不松手的情況下向前到達目標
快速產(chǎn)生,有效協(xié)調(diào),配合達成團隊目標
團隊激勵能力
重慶情感,溝通,重慶幼師培訓課程,心理學與演講口才培訓
不交流準則(The no-talk rule)
不要公開的討論任何讓這個家庭不安的情緒,想法或者經(jīng)歷。這個規(guī)則是我們規(guī)則4的延伸。
我的幾乎所有來訪者會在咨詢里的某個時刻跟我說:“這些事情我從來沒有告訴過任何人?!?是啊,他們怎么可能告訴別人,因為他們根本都不能跟家人討論這些,而家里的“秘密”又讓他們感到羞恥,大坪重慶幼師,他們只有一個人默默承受,默默流淚。

從童年起,我們就有很多的東西不能跟父母探討。我們的家長會用威脅,否認,呵斥或者逃避的方式拒絕跟我們探討可能會讓家庭關系有壓力的話題。
“爸爸,為什么媽媽看起來那么生氣?你們吵架了嗎?” “沒有啊,媽媽沒有生氣,你看錯了?!?但你明明看到媽媽撅著嘴,眉頭緊鎖,在一旁不理你和爸爸,重慶幼師口才訓練,這時候留給你的,就只有獨自承受和困惑。
“媽媽,你為什么經(jīng)常不回家?” “你這孩子怎么這么沒良心,我不回家不還是為了給你賺錢?你看看你的玩具都是哪兒來的?”(讓孩子感到羞恥)其實媽媽不回家,可能是因為她在用工作逃避著跟爸爸的緊張關系,可能是她在外面已經(jīng)有了甚至偷偷又組建了一個家庭。但是爸爸不說,孩子也不被容許提這件事,可能直到有,媽媽的已經(jīng)再也無法掩蓋時,重慶幼師考試,孩子才很受傷的知道這件事情,并且這個時候媽媽的仍舊是這個家庭的“禁忌”。
不管是爸爸媽媽的問題,還是丈夫妻子的不忠,不管是丈夫的酒癮煙癮,還是妻子的依賴控制,不管是爸媽的生活,還是他們不同消費觀和觀,不管是不良的婆媳關系,還是不良的父子關系,所有這一切都成為了功能失調(diào)家庭中的禁忌。他們有很多公開的“秘密”,有好多不可逾越的“雷區(qū)”。

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