ISO14001認證輔導|漳州ISO14001|浩藍管理

   ISO14001、ISO9001、OHSA18001三體系的形成

每一種體系如同一個指揮棒，先有了指揮的思想才有指揮的標準，思想即理念，而每一個相關(guān)的法規(guī)和要求等就是標準，將它具體踐行于實際工作中所形成的每一個制度和流程并以標準性文件的形式呈現(xiàn)，便形成了體系。

體系是一種宏觀的管理理念，需要日常工作中從培訓、宣導、運行、監(jiān)督和改進等環(huán)節(jié)循環(huán)往復(fù)的微觀管控以保證其的合理性和有效性，而三體系的認證審核其實是機構(gòu)部門聘用相關(guān)的資質(zhì)機構(gòu)以第三方的角度對企業(yè)體系運行情況的一種定期的外部監(jiān)控和指導。

浩藍管理咨詢有限公司有你可以充分信賴的企業(yè)管理和ISO體系輔導咨詢服務(wù)經(jīng)驗，無論你的企業(yè)是已形成規(guī)模還是剛起步、無論是生產(chǎn)制造型企業(yè)還是服務(wù)性行業(yè)，我們都有能力為您“量身定做”合適的管理體系。     

藍管理咨詢公司的目標是：使每一個客戶都成為成功的! 公司參與咨詢的企業(yè)全部按計劃一次性通過了國內(nèi)、國際認證機構(gòu)的認證，使企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。      

正因為如此，深圳浩藍認證管理咨詢有限公司，正以一股勢不可當之勢，以“人品、培訓到位、輔導效果顯著” 等服務(wù)優(yōu)勢，逐漸成為認證管理咨詢行業(yè)的先鋒！

   ISO9001、ISO14001相關(guān)變化

2015年，ISO9001、ISO14001都將進行換版，這對眾多企業(yè)組織、機構(gòu)來說，是個不小的變化。

▲ 改變很大嗎?有差異對照表或是精華整理嗎?我們要如何應(yīng)對?

改變幅度確實比較大，ISO14001認證體系，因為ISO于2012年在ISO指令的附件SL，也就是目前大家所說的 ISO AnnexSL中，規(guī)定了所有管理體系標準都需要遵守的架構(gòu)、文字以及名詞與定義.

這次改版中，比較大的差異，簡單說明如下：

? ISO 9001與 ISO 14001中，都新增組織環(huán)境，加強了機會與風險分析的相關(guān)要求。

? ISO 9001與 ISO 14001中，都采用更廣義的風險觀念規(guī)范預(yù)防措施。

? ISO 9001與 ISO 14001中，都以“文件化的信息”取代了“文件”與“紀錄”。

? 相較于 2008 版推廣流程管理模式 ，2015版 ISO9001更明確規(guī)定流程管理模式的相關(guān)要求。

? ISO14001中，更強調(diào)主動的環(huán)境保護做法，指出如可持續(xù)資源的使用、氣候變遷的減緩與調(diào)適、生物多樣性與生態(tài)系統(tǒng)的保護等均可以納入環(huán)保的范圍。

? ISO 14001從持續(xù)改進管理體系轉(zhuǎn)移為持續(xù)改進環(huán)境績效。

? ISO14001中，加強了生命周期觀念的應(yīng)用，雖然并不要求進行生命周期評估，但在作業(yè)管制中新增生命周期觀點的要求。

? ISO 14001中，新增組織要決定內(nèi)外部溝通需求的要求。

?對于這次改版，ISO14001認證輔導，由于新版標準的結(jié)構(gòu)有調(diào)整，同時在要求方面也有新規(guī)定，所以這些變化在實際操作上要如何執(zhí)行，如果能夠先作準備，將來應(yīng)該會有事半功倍的效果，漳州ISO14001，所以我們建議組織或企業(yè)，可以開始考慮執(zhí)行下列工作，為將來推動管理革新，精益求精預(yù)先作好準備

? 了解新版 ISO 9001與14001的相關(guān)改變。

? 報告決策主管與相關(guān)人員。

? 規(guī)劃系統(tǒng)轉(zhuǎn)換執(zhí)行計劃。

? 安排內(nèi)部倡導與相關(guān)人員培訓。

? 進行系統(tǒng)轉(zhuǎn)換。

? 完成新版內(nèi)審。

? 完成新版認證。

浩藍與許多*的大公司，大集團合作過。有眾多國內(nèi)咨詢師。同時內(nèi)部分級考核，透明消費。咨詢服務(wù)質(zhì)量有保障。

 浩藍老師中的顧問師有IRCA/IQA注冊主任審核員、國家注冊咨詢師資格。一次性通過認證。