撫州*,眾望人才,*工待遇

派遣新規(guī)將促行業(yè)重新洗牌

     日前，國(guó)家資源和社會(huì)保障部頒布的《暫行規(guī)定》于3月1日起正式施行。文中明確規(guī)定，用人單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%，只適用于臨時(shí)性、輔助性、替代性3類(lèi)崗位。業(yè)內(nèi)人士表示，此項(xiàng)規(guī)定雖限制了企業(yè)員工的派遣數(shù)量，卻會(huì)促進(jìn)行業(yè)更加正規(guī)、有序的發(fā)展。

新規(guī)定限制準(zhǔn)入門(mén)檻

     對(duì)比2008年《勞動(dòng)合同法》，新法對(duì)于用工的修訂特別亮眼，其中在單位的設(shè)立條件、人員的待遇、允許的崗位，以及人員的比例方面都有了新的修訂。

   據(jù)了解，新《勞動(dòng)合同法》提高了勞動(dòng)派遣單位的準(zhǔn)入門(mén)檻。新法明確規(guī)定經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的公司必須具有審批資質(zhì)，“派遣公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可”，“未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)”。 同時(shí)，新法還進(jìn)一步明確了經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件，以前所規(guī)定的勞動(dòng)派遣單位注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元，修訂為“經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)元人”。相關(guān)解讀道，新《勞動(dòng)合同法》將對(duì)規(guī)范完善制度、進(jìn)一步貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法起到積極作用。

     新鄉(xiāng)市眾望人才資源有限公司認(rèn)為，此前門(mén)檻較低，使得市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者魚(yú)龍混雜，影響了業(yè)內(nèi)聲譽(yù)，費(fèi)用，現(xiàn)在提高經(jīng)營(yíng)門(mén)檻也體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)市場(chǎng)規(guī)范整治的態(tài)度和決心。

業(yè)內(nèi)稱(chēng)不可或缺

      在很多人的潛意識(shí)中，“”似乎都帶著異樣色彩。然而，這種特殊的用工形式在一定程度上，第三方合同，不論是對(duì)于企業(yè)或是個(gè)人，還是對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都有它獨(dú)特的作用。

  “任何事物都有它的兩面性，在用工形式發(fā)展初期，推動(dòng)企業(yè)采用此種用工形式的很大的動(dòng)力就是為企業(yè)節(jié)約成本，節(jié)省開(kāi)支。”冠華英才相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

       一位大型生產(chǎn)企業(yè)的HR經(jīng)理表示，“對(duì)于企業(yè)在管理上還是有很多好處。包括生產(chǎn)成本、管理成本、稅收成本和解約成本等，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效率。同時(shí)，人事管理便捷。企業(yè)用人、單位管人的方式，免去了瑣碎的人員聘用，也減輕了人事管理人員的負(fù)擔(dān)。此外，單位作為專(zhuān)業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，熟悉勞動(dòng)保障政策法規(guī)，在勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題上一般能規(guī)范操作，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的概率低于直接聘用?！?/p>

   “特別是一旦到了旺季或者接到大單，一些擁有較長(zhǎng)生產(chǎn)線的企業(yè)會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的需求迅猛上升，只有通過(guò)公司才能尋找工人。一旦在旺季結(jié)束，企業(yè)有可能會(huì)白養(yǎng)著大批量的工人很顯然這對(duì)企業(yè)是巨大的負(fù)擔(dān)?！?/p>

      一些與公司合作過(guò)的高校也對(duì)形式給與肯定。人民大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“方式對(duì)于高校其實(shí)有很多利處，與我們合作過(guò)，如冠華英才做的基層人員，就滿(mǎn)足了學(xué)校的用工需求。”

     “很多人一直對(duì)有偏見(jiàn)，但是不僅僅是對(duì)企業(yè)有利處，對(duì)想就業(yè)的個(gè)人以及社會(huì)都是有幫助的，我們與雨露計(jì)劃、全國(guó)大學(xué)生就業(yè)會(huì)等都有合作，這些項(xiàng)目不僅實(shí)現(xiàn)了貧困地區(qū)人員的就業(yè)希望，也為學(xué)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更推進(jìn)了全國(guó)人才區(qū)域分布均衡化?！惫谌A英才負(fù)責(zé)人說(shuō)。

行業(yè)或遭整頓洗牌

       新規(guī)的實(shí)施，會(huì)對(duì)行業(yè)造成什么影響？

     新鄉(xiāng)市眾望人才資源有限公司看來(lái)，新法實(shí)施下來(lái)，公司的業(yè)務(wù)量不會(huì)有較大影響，而受影響較大的應(yīng)該是規(guī)模不大的小公司，工待遇，尤其是資質(zhì)不全、不正規(guī)的小公司?！皬膰?guó)家新法對(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)提高門(mén)檻來(lái)看，國(guó)家是希望對(duì)行業(yè)進(jìn)行一些凈化、調(diào)整。對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，其實(shí)也希望凈化一些坑蒙的小公司，重新樹(shù)立行業(yè)良好的聲譽(yù)。”

        據(jù)悉，目前北京大大小小的涉及到業(yè)務(wù)的公司也得數(shù)千家，但是真正有資質(zhì)的并不多，尤其是資本在1000萬(wàn)元的正規(guī)公司更是少之又少。面對(duì)新的法規(guī)，“優(yōu)勝劣汰，適者生存”的市場(chǎng)現(xiàn)象將會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)出來(lái)，一些大型的勞派公司將會(huì)向更專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展，做出自己的優(yōu)勢(shì)，反觀那些沒(méi)有資質(zhì)的小公司可能隨之淘汰。  

揭秘大學(xué)生寒暑假工上當(dāng)受騙之謎(二)

既然有了供求關(guān)系又有了操作模式，那為什么學(xué)生互被騙呢？首先企業(yè)是有需求，但不是每個(gè)企業(yè)都有需求啊，有需求的企業(yè)并不太多，且有的企業(yè)即使有需求也用不了只能做兩個(gè)月的學(xué)生，為什么？因?yàn)樗膷徫槐容^特殊，僅培訓(xùn)就得半個(gè)月到一個(gè)月，學(xué)生只能干一個(gè)月，企業(yè)怎么會(huì)花兩個(gè)月的錢(qián)讓你做一個(gè)月的活。而學(xué)生呢，實(shí)在太多了。據(jù)估計(jì)僅鄭州2010年暑假出門(mén)打工的學(xué)生就有20—30萬(wàn)之多，更何況其他城市呢。社會(huì)上還存在那么多沒(méi)有就業(yè)的人呢。這就出現(xiàn)了供大于求的情況。而中介招到的人沒(méi)法安排咋辦呢，這可是到嘴的肥肉啊，不能丟了，兩種方法——蒙和騙。給學(xué)生說(shuō)給你找了個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)，能賺到錢(qián)。到那兒一看，是個(gè)垃圾企業(yè)工資很低，工作環(huán)境又不好，這時(shí)才知道被中介黑了不少錢(qián)。騙，騙誰(shuí)呢，當(dāng)然該企業(yè)啦！企業(yè)不缺短期工但缺長(zhǎng)期工啊，中介騙企業(yè)說(shuō)，我送的是中專(zhuān)技校的長(zhǎng)期工，你接收吧。騙學(xué)生說(shuō)我跟老總商量好了，你們就說(shuō)你們是長(zhǎng)期工，干一兩個(gè)月我們想辦法再把你辭掉就OK啦，面試時(shí)一定要咬死是長(zhǎng)期工。學(xué)生聽(tīng)信了中介的話(huà)就稀里糊涂的進(jìn)廠了。進(jìn)廠后學(xué)生心里不踏實(shí)啊，得確定到時(shí)能不能走啊。于是該問(wèn)車(chē)間的人了，我們干兩個(gè)月能辭職走嗎，車(chē)間發(fā)現(xiàn)了此事，不行啊，到時(shí)走了就沒(méi)人干活了影響生產(chǎn)任務(wù)啊，就向上報(bào)了此事。廠里知道后就一個(gè)結(jié)果，全部解雇，不然就影響長(zhǎng)期工進(jìn)廠了，結(jié)果學(xué)生就被趕出來(lái)了，中介說(shuō)你自己的責(zé)任啊，說(shuō)好的事誰(shuí)讓你亂說(shuō)的，你自己的責(zé)任自己付吧。其次是中介同行間的互相轉(zhuǎn)讓?zhuān)粋€(gè)中介安排不了啦，到嘴的肥肉丟了多可惜啊，讓另一個(gè)同行安排吧，第二個(gè)中介又安排不了，轉(zhuǎn)第三個(gè)中介……，學(xué)生被當(dāng)成了商品，互相轉(zhuǎn)讓?zhuān)詈笠膊恢擂D(zhuǎn)到哪里了，隨便安排個(gè)廠算了，安排不了也算了。于是學(xué)生露宿街頭了，中介也找不到了，接著就上報(bào)紙和電臺(tái)了。

　　整個(gè)過(guò)程吃虧的就兩種人，一個(gè)是學(xué)生，另一個(gè)是代理。學(xué)生花錢(qián)受罪，而代理呢，欲哭無(wú)淚啊，學(xué)生催著賠錢(qián)，中介又找不著了，結(jié)果呢，有被打的，撫州，有上報(bào)紙的和新聞的，更嚴(yán)重的是被學(xué)校開(kāi)除的，大學(xué)夢(mèng)也破滅了，錢(qián)沒(méi)賺著，賠了夫人又折兵啊。

　　在此給那些想出門(mén)打工的學(xué)生們提點(diǎn)建議，一越不收費(fèi)的企業(yè)越不可取，為什么呢，賺錢(qián)的企業(yè)不是誰(shuí)想去誰(shuí)去的，越不收費(fèi)的企業(yè)說(shuō)明企業(yè)的待遇越差，你被終結(jié)黑的錢(qián)就越多，明槍易躲暗箭難防啊，貪圖便宜吃大虧。二要去正規(guī)的企業(yè)，好企業(yè)都是守法的，會(huì)按法律計(jì)算你的工資的。給你一個(gè)參考數(shù)據(jù)，企業(yè)員工的工資在正常情況下應(yīng)該在底薪的2倍到2.5倍左右。這樣你就能計(jì)算出你公司的范圍了（淡季和最忙的時(shí)候除外，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你的工資水平）。

　　再給那些想做代理的人一些建議。既然想賺錢(qián)就要付得起那份責(zé)任。做為代理你肩負(fù)了更重的責(zé)任，不要因?yàn)檎l(shuí)給你的代理費(fèi)越多你就帶學(xué)生去哪兒。給你的越多，可能扣學(xué)生的就越多，須知羊毛出在羊身上，學(xué)生受欺越多你的麻煩就越多。要仔細(xì)了解中介的信用才能行事，切不可被財(cái)迷了心竅，最后竹籃子打水一場(chǎng)空。

　　略有所感，借此文獻(xiàn)給所有哪些還在大學(xué)奮斗的朋友  

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