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為了適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)管理人員的需求,提高從業(yè)人員的技能,2001年勞動和l社會保障部(2007年原人事部與原勞動和l社會保障部合并為:和l社會保障部)職業(yè)技能鑒定中心委托中國勞動學(xué)會企業(yè)管理與開發(fā)專業(yè)委l員會起草了《企業(yè)管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),2001年8月勞動和l社會保障部頒布實施《標(biāo)準(zhǔn)》。

管理師國家職業(yè)等級
一級:高l級管理師,相當(dāng)于高l級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,管理師考試成績查詢,解決管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,青島管理師,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級:管理師,相當(dāng)于中級職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的管理問題,企業(yè)管理師,確定工作方法,助理管理師,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。


注冊資金:100wan
聯(lián)系人:孫老師
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