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福利PLUS,專注于互聯(lián)網(wǎng)+彈性福利解決方案
深圳市遠行云商有限公司成立于2016年,公司總部位于深圳,是一家專業(yè)從事企業(yè)信息化軟件開發(fā)和咨詢服務(wù)的國家高新技術(shù),契合國家“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略成立的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用品牌和團隊,是國內(nèi)的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺服務(wù)商。公司主要產(chǎn)品涉及B2B/B2B2C/B2C/O2O等的商場建設(shè)和系統(tǒng)開發(fā),以及福利采購、會員SaaS管理、員工關(guān)懷、企業(yè)微信管理、優(yōu)惠券銷售系統(tǒng)等營銷管理服務(wù)。

福利Plus是深圳市遠行云商有限公司傾力打造的企業(yè)彈性福利平臺,是針對企業(yè)員工福利提供互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持和彈性福利解決方案,以及打造相關(guān)運營服務(wù)平臺的網(wǎng)站,使公司福利效益最化,提升員工福利感知度,增加幸福感和歸屬感。
福利PLUS的企業(yè)會員,可自主定制專屬企業(yè)空間,配置企業(yè)自己的logo及相關(guān)文化;可自主福利PLUS商城商品,自行搭配組合形成企業(yè)自有商城模式,為本企業(yè)的員工提供專享內(nèi)部價,低于其他電商的價格,購買優(yōu)質(zhì)品牌的正商品,享受致無憂的生活服務(wù)

福利PLUS結(jié)合HR日常工作流程,開發(fā)了眾多小工具,幫助HR、行政、工會及員工關(guān)懷部門等,優(yōu)化工作效率,降低工作成本;企業(yè)管理員可通過簡便的后臺操作,實現(xiàn)商品選擇、活動板塊定制、設(shè)置活動專區(qū)員工參與條件、企業(yè)文化的展現(xiàn)等,幫助會員企業(yè)打造專屬內(nèi)部的特賣場、生日會、節(jié)假日等活動場景,提升員工歸屬感和幸福感,為企業(yè)留住更多人才的同時,省時、省力、省心、省錢的做好企業(yè)福利工作,增強企業(yè)與員工的關(guān)系。







福利plus更人性化的企業(yè)員工彈性福利,讓您的員工更加拼命為您工作!
福利plus的互聯(lián)網(wǎng)+福利系統(tǒng),禮品定制,企業(yè)員工福利定制化方式順應(yīng)潮流,大受廣大年輕人的喜歡,感受到了來自企業(yè)的用心和自己支配福利的良好體驗!我們來分析分析這是什么原因呢?

懂經(jīng)營首先要懂人性,在職場上,節(jié)日企業(yè)禮品定制,既有人性的善,也有人性的惡。
什么是惡?比如懶惰、貪婪、投機取巧,甚至辦公室政治,這些都是人性的惡,更多要依靠規(guī)章制度去處理,甚至嚴格的考核淘汰,才能避免這些惡。
但是善,比如對工作的積極性、上進心、責(zé)任心、對企業(yè)的忠誠度等,企業(yè)禮品定制,這些更多的不是靠你的薪資、工資,而是靠人性化去激發(fā)他們的積極性,包括員工福利。
但反觀很多企業(yè)的福利形同虛設(shè),而且很多福利是十年一貫制,沒有任何的變化。
我們知道10年時間進入職場的人員從70后、80后到90后發(fā)生了翻天覆地的變化,如果仍用10年前的標準,對今天的年輕人來說已經(jīng)無感,對那些長期在公司工作的人來說也會無感。

還有,不同年齡層的員工有不同需求,對福利的要求會不同。如果一刀切,對所有人來說沒有任何價值或者任何激勵作用。
比如對于90后來說,他們對福利的要求更“現(xiàn)實”,要及時表揚、給晉升機會,節(jié)日禮品定制,如果表現(xiàn)不夠則告訴我要在哪里不斷地完善。這些反而對他們有積極的產(chǎn)生非常良好的激勵作用;

但對核心老員工就不一樣了,他們會更看重企業(yè)給予他們家庭的照顧以及各種保險的支持。
可以說福利plus是現(xiàn)在中小型企業(yè)做員工福利的理想平臺!自帶的OA系統(tǒng),眾多品牌供應(yīng)鏈自由定制,個性化福利模塊隨意共享,省心又省力!

注冊資金:100萬元人民幣
聯(lián)系人:萬軍梅
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移動手機:13352985698
企業(yè)地址:廣東 深圳市 南山區(qū)