漳州ISO9001,ISO9001認(rèn)證審核,浩藍管理

一些企業(yè)在著手進行標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證時．認(rèn)為選擇大的認(rèn)證機構(gòu)比較好，這是很多企業(yè)的共同認(rèn)識。大的機構(gòu)，無論名氣，還是實力，確實是許多小的認(rèn)證機構(gòu)無法比擬的，但大的認(rèn)證機構(gòu)也有不少我們值得關(guān)注的問題。就筆者從實踐中發(fā)現(xiàn)，一些大的認(rèn)證機構(gòu)，許多審核人員不是專職的，這部分審核人員還有自己的其他工作，把審核作為一項兼職工作：還有的審核人員是退休人員．把審核作為消遣和打發(fā)時間的一項活動。當(dāng)認(rèn)證公司有業(yè)務(wù)了，就通知這部分兼職審核員去審核。當(dāng)然小的認(rèn)證公司也有這種情況．但由于小公司本身人員少，因此大多是專職的。而現(xiàn)在一些大的審核機構(gòu)。由于業(yè)務(wù)多。審核員平時根本無暇顧及文件審核，不用說兼職審核人員，就是許多專職審核員，漳州ISO9001，也是進行現(xiàn)場審核時，把文件匆匆忙忙看一遍，找?guī)讉€毛病，拼命鉆牛角尖．如：標(biāo)準(zhǔn)條款描述不準(zhǔn)確，語句不通順，有添、漏字??然后開幾個不合格項和觀察項，這樣就算是現(xiàn)場審核和文件審核一起結(jié)束了。但是無論多么專業(yè)的審核人員，在對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)一無所知的時候。很難保證審核員的審核質(zhì)量．因為每個企業(yè)都有自己的特點，即使同一個行業(yè)的不同企業(yè)之間．也有著很多不同之處。而一些小的認(rèn)證機構(gòu)由于業(yè)務(wù)不多，對待每一個客戶，都是兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫閃失，對每一個審核項目均是做好充分的審核準(zhǔn)備。國內(nèi)很多的審核機構(gòu)．尤其是一些小的審核機構(gòu)，大多都還保持20世紀(jì)90年代一批老審核員的風(fēng)格——、嚴(yán)謹(jǐn)。

浩藍顧問師資量力：統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度。有效的師資使用率，豐富的師資庫，更好的團隊組合服務(wù)。同時讓客戶的選擇空間更大。

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針對不同行業(yè)的生產(chǎn)工藝、管理模式及市場需求，ISO9001認(rèn)證體系，推動企業(yè)、認(rèn)證機構(gòu)、上下游供應(yīng)鏈及相關(guān)各方在ISO9001基礎(chǔ)上開發(fā)建立體現(xiàn)本行業(yè)特點的質(zhì)量管理體系和認(rèn)證制度，使之更加契合不同行業(yè)的質(zhì)量管理特定需求，如“A+B”模式或“AB融合”模式。國際上針對汽車行業(yè)的TS16949認(rèn)證就是AB融合模式。

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