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打賞制的好處鮮為人知：
真相：打賞制很美好
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打賞制，從根本上解決餐廳服務難點
（1）激勵員工：能以優(yōu)質(zhì)的服務換取更多客人慷慨的打賞，是給予優(yōu)i秀服務員的精神饋贈
（2）增加收入：打賞金額隨意，0.01元起上不封頂，指尖打賞，優(yōu)i秀服務員可以獲得更多非基本工資收入，打賞，一個優(yōu)i秀的服務員每月可以獲得500-2000元不等的打賞
（3）考核員工：以受打賞金額多少為依據(jù)考核員工的服務質(zhì)量，淘汰掉不適合服務行業(yè)的員工
真相：打賞制很美好
越來越多的餐廳服務員胸前都戴上了“二維碼”，這就是打賞卡。只要你覺得服務員很用心，就可以拿出手機掃一掃，給他“打賞”，有的餐廳是3元，也有的是4塊。4元對于服務員來說，算不上多，西安餐廳打賞，但是客人每次拿出手機去掃描他胸口的牌子，西安指尖打賞，對于服務員來說是一個很大的認可——每個人都需要認可，有人去認可，就會直接提高積極性，營造好的氛圍。 “認可”能把平淡的事物變成優(yōu)質(zhì)。打賞制度可以自然地分辨天生具備服務基因的人。如果光說錢，這對于服務員的推動是很有限的，這次就是要促進食客對優(yōu)i秀服務員的“物質(zhì)精神雙重認可”。
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