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又稱人力派遣、勞動(dòng)派遣等,即單位根據(jù)用工單位需要,,派遣符合用工單位條件的勞動(dòng)者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離,形成派遣單位、用工單位、受派勞動(dòng)者三方關(guān)系。它的特點(diǎn)是用人單位“招人不用人”,石排哪家好,用工單位“用工不招人”。


一般由單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,由實(shí)際用工單位向派遣勞動(dòng)者給付勞務(wù)報(bào)酬,茶山哪家好,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于單位與派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間。因此鑒別關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)在于:一是用工單位與派遣單位之間存在協(xié)議;二是由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬;三是用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。






實(shí)踐中用人單位出于規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的目的,大量使用工,用工形式發(fā)展迅猛。一些單位為了逃避用人單位的責(zé)任,在勞動(dòng)合同中不與勞動(dòng)者約定具體的合同期限,而是將單位與用工單位簽訂的協(xié)議中約定的合同期限或用工時(shí)間作為勞動(dòng)合同期限。___________________________________



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