三才情錐-四川三才-融心三才識人

當團隊越來越大時，的精力就要從“事”到“人”上轉(zhuǎn)變。其實、的主要職責有兩項：搭建平臺和培養(yǎng)人才，越是高層的就越要注意人才培養(yǎng)、考評與選拔。話說有這樣幾類---：自己不干下屬快樂的干；二流：自己不干，下屬拼命的干；三流：自己不干，三才迪創(chuàng)，下屬主動的干；四流：自己干，下屬跟著干；五流：自己干，三才迪創(chuàng)人學，下屬沒事干；末流：自己干，下屬對著干。從上面的分析來看現(xiàn)實情況，往往是鳳毛麟角，末流的比比皆是，隊伍越來越難帶了。那么、如何才能讓員工樂意追隨？

實際上、心中念頭的波動，一定會產(chǎn)生情緒的波動和血壓變化，四川三才，說不定還不自覺連帶引起一個多余動作。這在平時環(huán)境下無關(guān)緊要，但對掙扎在6500死線上的登山者來說，則是致命的。腦子里雜念愈少，需氧量就愈??；欲念愈多，需氧量就愈多。在空氣極度稀薄的情況下，為了節(jié)省耗氧量，為了使四肢獲得更多的氧，必須學會排除一切欲望與雜念。

   從這個案例可以看出，人的身心是一致的，身體與思想是相互鏈接的，三才情錐，中國文化講“心物一元”就是這個道理。實際上、我們的生命是材料（肉體）、能量（情緒）、信息（念頭）的三位一體，因此、雜念多、欲望大這些內(nèi)在的無形一定會帶來有形的實際后果。

從“潛化”分是什么意思？就是以“三才之豆、三才扣、三才之袖”三類人為區(qū)分，要了解“三才之豆、三才扣、三才之袖”三類人與生俱來的內(nèi)心訴求是什么，這也是人的本底欲望。

如下表：

三才之豆                     三才才扣              三才之袖

錢多點好一些           沒有是不行            非　

權(quán)有了好走路           伴君如伴虎            沒權(quán)受qi負　

情是家庭支柱           是感情資本             是做人資源

從上表分析可以得知，在“錢、權(quán)、情”三方面：三才之豆的核心訴求是：情；扣的核心訴求是：錢；三才之袖的核心訴求是：權(quán)。從中可以看出三才之豆扣三才之袖，有的人（三才之豆）需要義氣和關(guān)懷；有的人（三才之扣）需要恩惠與尊重；有的人（三才之袖）需要格局和擁戴。大凡人類基本就是這三種。