三才識人-融心三才識人-鬼谷子三才識人術

值得老板們注意的是：篩選團隊伙伴的底線是一定要找與人為善的人。允許一個人有諸多缺點，但不允許一個人心理陰暗。有些人在其人生成長道路上受環(huán)境或一些特殊事件的影響，變得兇暴殘忍，正如我們常說的“這人不是善茬兒”。這些“情緒垃圾人”一般具有偏執(zhí)、遇事不冷靜等特征，沒有溝通交流的習慣、易激怒、習慣性把情緒憤怒點轉嫁他人。他們的內(nèi)心充滿著負能量，就像是移動的情緒，隨時準備爆發(fā)，傷害自己、危及他人。描述這種人只有一個詞：不可理喻，生意場上如果感覺對方是這種人，還是少打交道為妙。這種人一旦進入企業(yè)團隊，會搞得雞犬不寧，鬼谷子三才識人術，破壞力非常強大，老板千萬要小心，不能引進與人為惡的人，否則、這些人一定會對未來造成隱患。

《西游記》中的師徒四人都是不可替代的。師徒四人各具特色，尤其是三個徒弟，誰都有一堆缺點，但組成了一個團隊后，因為每個人都站對了位置，實現(xiàn)了人才配置的潛能較大化，因此、每個人都能成為了好員工，三才識人之道，爆發(fā)出了強大的戰(zhàn)斗力，西天路上克服九九八十一難，最終功德圓滿。

豬八戒（三才之豆型），是“和稀泥”的好好先生，看上去沒什么特別的長處，其實他的存在大有必要，因為他心甘情愿充當“綠葉”，襯托著悟空這朵“紅花”。他性格開朗隨和、能坦然接受批評、真實可愛、有人情味，在團隊中就像是“潤滑油”，哪里有矛盾哪里就有他。他情商很高，深得團隊的喜愛。但豬八戒較大的缺點是：意志薄弱，三才識人，對待困難缺乏擔當，容易放任自己。能彌補豬八戒的弱點，對豬八戒內(nèi)在影響較大的人物其實是沙和尚。

孫悟空(三才之袖型)，是能力強的業(yè)務骨干，是當之無愧的明星員工，上天入地、幾乎無人能敵，是精英中的精英，骨干中的骨干。始終扮演著運營總監(jiān)的角色，三才識人絕學，永遠是一馬當先、膽量超人，不屈不撓，最終取得令人矚目的工作績效。但孫悟空的缺點也很明顯：不太容易與人相處、恃才自傲，有時候咄咄逼人；行為粗暴、不講方式、缺乏人情味；好面子、山頭主義嚴重。那么、孫悟空的這些缺點為什么沒有捅下大簍子呢？主要是由于有了豬八戒。

沙和尚（三才之扣型），是老實本分的辦事員，是踏踏實實的實干派典型代表。內(nèi)向、溫和、勤懇老實、紀律性強、任勞任怨，主動承擔了“挑擔”這種粗笨工作，有著超的執(zhí)行力，默默地為唐氏企業(yè)的壯大貢獻著自己的力量。沙和尚的主要缺點是：遇事容易畏縮觀望、缺乏主見、逆來順受。