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戶外拓展培訓的意義

一、有利于培養(yǎng)學員溝通能力
傳統(tǒng)教學體系中的交流、溝通的方式比較單一。一般只是在教師和學生間的單向溝通。而在戶外拓展訓練中的溝通則多是多向的。而且溝通方式多種多樣。例如 在“盲人方陣”和“生日線”等項目中,學員什么都看不見或不能說話來完成一些任務。在這種特定的環(huán)境下你需要與大家溝通,戶外拓展游戲,交換想法和意見,終團隊意見要 達成一致來完成任務。拓展訓練更注意學員間的溝通和交流,公司拓展訓練,特別是非語言的溝通和交流對提高學員的溝通能力起到很大的促進作用。
那戶外拓展又能給企業(yè)帶來哪些實質性的意義?

減少員工的流動率和流失率
歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,拓展公司,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
上下級之間更有效的溝通
培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方?jīng)]有接觸時,很達達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。
戶外拓展

戶外拓展又叫體驗式培訓,英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣, 義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難, 戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的,帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。
目的
體驗換位思考,樹立相互配合、支持的團隊合作意識;通過積極有效地合作,樹立團隊合力制勝的信念;發(fā)現(xiàn)團隊問題,培養(yǎng)團隊能力、改善團隊管理方法;增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心,激發(fā)創(chuàng)造性思維;在大自然中放松精神,釋放壓力,調整心態(tài)。
增強團隊合作意識,改進協(xié)作方法和團隊管理技能。
改善團隊成員的溝通,增進互相理解、信任和責任意識,汕尾拓展,提高團隊認知度和親和力。
增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心,克服心理惰性,培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。
增強部門之間的溝通協(xié)作,樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。

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