供應(yīng)WPT普通員工心理測(cè)評(píng)

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班庫(kù)（上海）商務(wù)咨詢有限公司是一家專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公司主要業(yè)務(wù)有相關(guān)咨詢服務(wù)、獵頭業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、人才測(cè)評(píng)以及人事系統(tǒng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)?！?b>為員工和管理層提供雙贏的人事解決方案”是我們的服務(wù)宗旨。

WPT測(cè)評(píng)研發(fā)背景：

1、普通員工，占據(jù)了各制造企業(yè)員工人數(shù)的絕大部分。他們確實(shí)一個(gè)容易被忽視的群體，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞯目商娲暂^高，流動(dòng)頻繁，同時(shí)教育程度相對(duì)較低；另一方面，普通員工又是一個(gè)越來(lái)越受關(guān)注的群體，因?yàn)樗麄冴?duì)伍龐大，管理日趨復(fù)雜。

2、普通員工是產(chǎn)品的直接制造者，他們的素質(zhì)高低直接會(huì)影響到產(chǎn)品的品質(zhì)，從而影響企業(yè)的效益。在制造型企業(yè)中，普通員工過(guò)高的離職率往往會(huì)給企業(yè)帶來(lái)大量的問(wèn)題：

A.由于熟練工離職導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降；

B.新入員工培訓(xùn)成本上升；

C.人員流動(dòng)性過(guò)大導(dǎo)致企業(yè)士氣受損；

D.產(chǎn)品品質(zhì)下降，生產(chǎn)成本上升等等……

正是在這樣的背景下，班庫(kù)測(cè)評(píng)研發(fā)了此套普通員工測(cè)試問(wèn)卷—WPT。

以期正確的評(píng)價(jià)普通員工的能力與個(gè)性，進(jìn)而降低離職率，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

WPT測(cè)評(píng)特色：

1、多角度反映普通員工能力；

2、報(bào)告書(shū)清晰易懂，便于使用；

3、紙筆測(cè)試+系統(tǒng)評(píng)價(jià)，應(yīng)對(duì)迅速；

4、引入心理健康評(píng)價(jià)，防范風(fēng)險(xiǎn)。
WPT測(cè)評(píng)效果：

1、嚴(yán)格控制降低成本—從選人角度入手，嚴(yán)格把控，降低相關(guān)成本；

2、精挑細(xì)選良才—可以為企業(yè)招到合適人才；

3、量才適用調(diào)節(jié)人際—合適的崗位合適的人，勢(shì)必形成良好的人際氛圍；

4、便于管理提益—管理更加容易，有利提高企業(yè)效益；