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經(jīng)銷包頭HR*管理系統(tǒng)/包頭人事管理系統(tǒng)/人事管理軟件銀德科技

包頭市管理系統(tǒng)廠家

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U8管理系統(tǒng)是用友ERP-U8^[1]企業(yè)應(yīng)用套件的一個重要組成部分，不僅可以實現(xiàn)不同應(yīng)用角間的協(xié)同工作（如高層管理者、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、部門、普通員工參與薪資管理業(yè)務(wù)），也可以實現(xiàn)各個HR職能之間的業(yè)務(wù)協(xié)同（如薪資數(shù)據(jù)與福利數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)之間），還可以實現(xiàn)與企業(yè)其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)）之間的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)協(xié)同。實現(xiàn)企業(yè)管理業(yè)務(wù)的全方位過程執(zhí)行和管理控制。為企業(yè)充分發(fā)揮的應(yīng)用價值，塑造良好企業(yè)文化、提升核心人才競爭能力提供了有利的條件。^[2]U8管理人事合同管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位對用人單位與勞動者個人簽訂的勞動合同以及各種人事協(xié)議（如崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議）進行管理，另外還包括對勞動爭議事件處理情況的管理。薪資管理Payroll Management薪資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位進行工資核算、工資發(fā)放、工資費用分攤、工資統(tǒng)計分析和個人所得稅核算等。
“規(guī)范用人，合理理才”，面向單組織小企業(yè)，主要滿足日常人事、工資、合同基礎(chǔ)性應(yīng)用。核心功能：組織管理、人事管理、勞動合同、薪資管理、政策法規(guī)、自定義報表。
增值功能：預(yù)警提示，通知，真?zhèn)悟炞C。
聯(lián)系人：范先生

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