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浙江SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)-上海SA8000驗(yàn)廠輔導(dǎo)-泉州驗(yàn)廠咨詢公司

寧波市認(rèn)證輔導(dǎo)廠家

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肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)系人電話：133-1659-6252(楊先生)QQ:197-296-8505

肯達(dá)信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成功的咨詢案例，有的來自*零售商(如：Wal-Mart GP)，有的來自國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如：ITS、SGS)，有的是社會責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的*。我們對各大零售商 (如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等)的工廠COC驗(yàn)廠認(rèn)證要求，對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認(rèn)識。對各大公證行(如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等)的驗(yàn)廠方法和特點(diǎn)有深入研究，并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內(nèi)目前從事:Wal-Mart、 Disney、K-Mart&Sears、Mattel、COSTCO、TESCO、Hasbro、Target、Levi’S、Nike、、GAP、Coco-cola、Kohls、JCPenney、Macys、IKEA等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢公司之一。何為SA8000社會責(zé)任管理體系？
SA8000是由“經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會（CEPAA）”于1997年8月在美國制定的社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是該領(lǐng)域個可用于審核的標(biāo)準(zhǔn)，并在勞工組織（ILO）人權(quán)的性宣言及歐盟關(guān)于兒童權(quán)力的會議上通過，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證涉及到促進(jìn)關(guān)于可接受社會習(xí)慣的管理體系的發(fā)展及審核。它包括了童工、強(qiáng)迫勞動、工資水平、健康和安全、雇員的工作時間以及工作條件等方面的要求。
SA8000的宗旨：
--改善作業(yè)環(huán)境及勞動條例
-- 提供性標(biāo)準(zhǔn)給各個國家及行業(yè)
--與各地人權(quán)及勞工組織同步
--使企業(yè)與消費(fèi)者達(dá)到雙贏

實(shí)施SA8000社會責(zé)任管理體系的益處：
--客戶及最終消費(fèi)者對企業(yè)的社會表現(xiàn)滿意度提高
--滿足當(dāng)?shù)卣挝幕逃嚓P(guān)法律、法規(guī)的基本要求，使得企業(yè)在當(dāng)?shù)芈曌u(yù)提高，其生產(chǎn)或經(jīng)營活動
可得到當(dāng)?shù)氐闹С峙c配合,取得良好的社會效應(yīng)
--提高管理水平、員工的技術(shù)水平,降低成本、降低安全事故
--加強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，減少員工流動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的生存能力、市場競爭能力得到提高
--由于SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，大量的分包商也會介入SA8000體系，社會其他群體的社會表現(xiàn)將會普遍
得到提升
--減少客戶就社會責(zé)任及人權(quán)事宜進(jìn)行現(xiàn)場檢查而增加的工作量

標(biāo)簽：寧波市認(rèn)證輔導(dǎo) 寧波市認(rèn)證輔導(dǎo)廠家