供應(yīng)提供情商和責(zé)任心測(cè)評(píng)免費(fèi)試用
上海市免費(fèi)試用廠家
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班庫（上海）商務(wù)咨詢有限公司是一家日資的咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2005年入駐上海，為廣大國(guó)內(nèi)和在華投資的企業(yè)提供專業(yè)的包括人力資本管理的全方位的顧問咨詢、人才服務(wù)以及國(guó)際化發(fā)展的一站式服務(wù)。公司主要業(yè)務(wù)有相關(guān)咨詢服務(wù)、獵頭和培訓(xùn)業(yè)務(wù)、人才測(cè)評(píng)以及人事系統(tǒng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)?！?b style="mso-bidi-font-weight: normal">為員工和管理層提供雙贏的人事解決方案”是我們的服務(wù)宗旨。今天給您介紹情商和責(zé)任心免費(fèi)測(cè)試，如下是簡(jiǎn)介，歡迎有需求的朋友隨時(shí)和我們聯(lián)系！
（一）EQT情商測(cè)評(píng)免費(fèi)試用
研發(fā)背景：
1、研究顯示：一個(gè)人成功與否：智商因素只占20%，出身、環(huán)境、機(jī)遇等占20%，情商占60%；
2、在企業(yè)管理中，充分培養(yǎng)、挖掘和運(yùn)用建立在情商基礎(chǔ)上的情緒資本，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。通過識(shí)別與評(píng)價(jià)情商，可以為企業(yè)到高情商的；
3、企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的成敗不言而喻，決定企業(yè)命運(yùn)的因素多半是企業(yè)家的情商?？梢?，情商是企業(yè)管理者的必備素質(zhì)；
4、對(duì)情商的測(cè)評(píng)尤為重要。但目前市面上的情商問卷繁雜多樣，有些是國(guó)外引入的，無中國(guó)常模；有的趣味性、娛樂性很強(qiáng)，不具備科學(xué)的信效度。因此，迫切需要研制一套科學(xué)的、適合中國(guó)人的情商問卷。
在這種情況下，班庫公司測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)而成EQT情緒智力測(cè)試。
應(yīng)用范圍：
1、人才—為企業(yè)（從內(nèi)、外部）招到適用之才
2、培訓(xùn)—為企業(yè)有的放矢的培訓(xùn)
3、人員異動(dòng)—量才適用,人盡其才
4、員工心理健康—心理預(yù)警診斷工具
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)—建設(shè)一支團(tuán)隊(duì)
（二）CLT責(zé)任心性格測(cè)評(píng)免費(fèi)試用
研發(fā)背景:
1、責(zé)任心：是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會(huì)安定的保障。
2、在“大五”人格因素研究中，責(zé)任心是個(gè)人人格的重要組成部分。同時(shí)多項(xiàng)研究證實(shí)，責(zé)任心與工作績(jī)效有密切的相關(guān)性。
3、如果只用一個(gè)條件來選擇人才—選擇有責(zé)任心的人。
CLT責(zé)任心測(cè)試從五個(gè)維度對(duì)責(zé)任心進(jìn)行測(cè)試，幫您選用有責(zé)任心的員工！
測(cè)評(píng)應(yīng)用：
校園：運(yùn)用責(zé)任心測(cè)試，責(zé)任心不良的應(yīng)屆生不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，提*率。
社會(huì)：由于掌握應(yīng)聘技巧，對(duì)離職原因等隱藏，僅靠面試無法發(fā)現(xiàn)其責(zé)任心的問題，運(yùn)用責(zé)任心測(cè)試進(jìn)行輔助面試甄選。
內(nèi)部提拔：責(zé)任心不良的人員進(jìn)入管理層，會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失，責(zé)任心測(cè)試能為選擇提供重要的依據(jù)。
免費(fèi)試用：http://test.intebankjp.com/sqsy.html
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