班庫(kù)咨詢提供薪酬調(diào)查服務(wù)
上海市班庫(kù)咨詢提供薪酬調(diào)查廠家
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為什么要進(jìn)行薪酬調(diào)查？
人才是企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉所在，對(duì)于要建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)而言，薪酬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力可以幫助企業(yè)獲得創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)的員工。但是，薪酬水平過(guò)高既會(huì)阻礙公司產(chǎn)品的市場(chǎng)靈活性，也會(huì)限制企業(yè)在其他方面的投入；而薪酬水平過(guò)低則會(huì)不利于公司對(duì)人才的吸引和保留。只有通過(guò)對(duì)企業(yè)薪酬市場(chǎng)定位影響因素的調(diào)查與分析，企業(yè)才能清晰的制定出有利于自身經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的薪酬市場(chǎng)策略，從而保證企業(yè)薪酬在市場(chǎng)上的有力競(jìng)爭(zhēng)，而又不必付出過(guò)高代價(jià)達(dá)到吸引并留住人才的目的。
班庫(kù)（上海）商務(wù)咨詢有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。“為員工和管理層提供雙贏的人事解決方案”是我們的服務(wù)宗旨。我們提供專(zhuān)業(yè)的薪酬調(diào)查服務(wù)，如有需求歡迎隨時(shí)聯(lián)系！
服務(wù)模塊:
1、年度區(qū)域薪酬調(diào)查報(bào)告
準(zhǔn)確詳實(shí)的薪酬數(shù)據(jù)，幫您的了解相關(guān)區(qū)域的薪酬?duì)顩r。
2、職位薪酬調(diào)查
及時(shí)、準(zhǔn)確的職位薪酬調(diào)查，幫您制定合理的薪酬體系。
3、薪酬調(diào)查
調(diào)查企業(yè)薪酬?duì)顩r，幫您制定更好的薪資策略，使您的薪資更具有競(jìng)爭(zhēng)力
4、定制化薪酬調(diào)查
滿足您多方面的薪酬數(shù)據(jù)需求，并可提供后續(xù)的薪酬體系解決方案
服務(wù)內(nèi)容：
薪酬調(diào)查是制定薪酬制度的基礎(chǔ)和依據(jù)，我們?yōu)榭蛻籼峁┱w行業(yè)薪酬分析、職位薪酬詳解以及高增值的數(shù)據(jù)服務(wù)，內(nèi)容包括員工薪酬福利、人工成本、畢業(yè)生起薪點(diǎn)、薪資增長(zhǎng)率、薪酬政策等各種數(shù)據(jù)信息，為客戶制定更為科學(xué)的薪酬管理方案提供專(zhuān)業(yè)化的數(shù)據(jù)支持與保障。
成功案例：
項(xiàng)目名稱(chēng)：薪酬調(diào)查
企業(yè)背景：
北京某*的綜合跨國(guó)集團(tuán)之一，由眾多的事業(yè)部門(mén)、事業(yè)公司組成，并擁有多項(xiàng)技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案技術(shù)。
解決方案：職位薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)查
實(shí)施效果：
該報(bào)告客觀的反映了市場(chǎng)薪酬現(xiàn)狀，解決了薪酬的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)內(nèi)公平性問(wèn)題，幫助企業(yè)達(dá)到個(gè)性化和有針對(duì)性地設(shè)計(jì)薪酬的目的。
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