供應(yīng)干部考核考評軟件

客服熱線:15962761295
咨詢電話：0513-82973696 

業(yè)務(wù)咨詢:

干部測評系統(tǒng)的意義
建立科學(xué)的干部考核制度是干伍建設(shè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，很大程度上關(guān)系到干部人事制度改革的成敗。對干部的準確考核，有利于正確的識別干部，客觀公正的評價干部，合理的使用干部，有效的教育激勵干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學(xué)的干部考評考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到舉優(yōu)黜劣、賞罰分明，使的人才脫穎而出，才能增強干部的使命感。

干部測評系統(tǒng)的概述
由南通環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)的《班、干部測評系統(tǒng)》通過融入國內(nèi)外的人才考核理念和模式，借鑒傳統(tǒng)的干部及班子考核方式方法，對現(xiàn)行人才和班子考核測評體系進行科學(xué)的豐富和擴充，形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對系統(tǒng)中建立的科學(xué)評體系(標準指標)，逐項進行科學(xué)量化，合理分解，并借助360度評價方法(測評主體包括上級、同級、下級和本人四個層面)對體系指標詳細考核，在對大量數(shù)據(jù)進行分類、匯總、統(tǒng)計、加工和分析處理的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的考核測評報告。
本系統(tǒng)依據(jù)用戶實際系統(tǒng)需求，可采用三種電子信息化匯總數(shù)據(jù)：一、網(wǎng)上測評、二、光標閱讀機、三、高速掃描儀。任意一種或兩種同時進行考評信息錄入，解決用戶年度干部考評及平時測評中大量數(shù)據(jù)自動化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設(shè)計定做各類評估考核卡，廣泛適用于各類評估及考核。
本系統(tǒng)從用戶實際需求出發(fā)，全Windows菜單操作，人機交流界面友好，方便易用，相信定會成為您的得力助手。

用戶可自行設(shè)置測評項目、得分標準、權(quán)重比例、自動生成測評卡，支持普通紙用打印機輸出或復(fù)印通過光標閱讀機閱讀識別！ 允許打印或者復(fù)印時出現(xiàn)的偏斜、黑邊等不確定因素。
支持打勾、打叉或劃橫線等多種涂寫圖形的識別！

干部測評系統(tǒng)的組成

　　干部測評系統(tǒng)組成有如下幾種方式：

　?。薄⒏刹繙y評系統(tǒng)軟件+光標閱讀機+印刷廠制作測評卡；

　?。?、干部測評系統(tǒng)軟件+高速掃描儀+普通紙打印的測評卡（支持復(fù)?。?

　?。?、網(wǎng)上干部測評系統(tǒng)軟件+服務(wù)器（內(nèi)部網(wǎng)、外部網(wǎng)都可以）；

三種信息化匯總數(shù)據(jù)方法對比

系 統(tǒng) 主 要 特 點

◇　支持光標閱讀機、高速掃描儀、網(wǎng)上提交等多種數(shù)據(jù)收集手段
　　
◇ 可自行定義廢票、無效票、讀卡方式等默認設(shè)置

◇　打分標準可量化，可設(shè)置權(quán)重比例，計算公式　

◇　用戶自行定義測評項目、測評人名單導(dǎo)入、打分標準等參數(shù)，自動生成測評表可通過打印機輸出直接讀卡

◇　自動生成用戶報表和各類文字材料，并與Word和Excel無縫隙連接

◇　歷年數(shù)據(jù)對比分析圖，個人考核數(shù)據(jù)與分、平均分對比分析圖，多人考核結(jié)果對比分析圖等

◇　多變不同的篩選考核數(shù)據(jù)結(jié)果，進行圖表對比分析

◇　考核流程軟件全程智能跟蹤分析，輕松人機對話

◇　完善的用戶身份認證機制，確保數(shù)據(jù)安全

◇　錄入數(shù)據(jù)準確率高，誤差率標準為500萬分之一

◇　錄入手段數(shù)據(jù)處理速度快，以光標閱讀機為例，每秒鐘可處理三到五張測評卡

◇　科學(xué)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，支持軟件功能定制服務(wù)

OMRH-46光標閱讀機功能如下：

◇ RS232串口、USB聯(lián)機，可閱讀各類OMR格式信息卡；
◇ 全自動閱讀，閱讀速度5檔可調(diào)，閱讀速度快，一次可放入1000張信息卡，每分鐘可讀300張信息卡，節(jié)省了大量時間，極大地提高工作效率；
◇ 走紙更加平穩(wěn)準確；
◇ 可識別用各種非紅色鋼筆、圓珠筆、簽字筆填涂的卡，準確度高；
◇ 誤碼率低于百萬分之一，閱讀準確，保證結(jié)果的正確無誤；
◇ 光電傳感器免調(diào)試，全自動軟件對光電傳感器進行標定；
◇ 適合在不同的物理環(huán)境下工作，可使利用化；
◇ 電源及功率：220V、50HZ、100W；
◇ 配套應(yīng)用各類應(yīng)用軟件可廣泛應(yīng)用于各類單位測評、評估；

高速掃描儀DR-2010C(雙面A4)

• 產(chǎn)品名稱：佳能DR-2010C
• 品牌: Canon/佳能
• 型號: DR-2010C
• 掃描元件: CMOS
• 產(chǎn)品類型: 文件掃描儀
• 售后服務(wù): 全國聯(lián)保
• 幅面: A4

　　干部測評系統(tǒng)采用光標閱讀機、客戶端采集包、計算機網(wǎng)絡(luò)和全自動采集為錄入手段，以多種統(tǒng)計學(xué)分析方法和用戶自定義統(tǒng)計為基礎(chǔ)，結(jié)合各地復(fù)雜考核流程，強調(diào)測評的本地化和個性化，兼顧干部資料管理，又充分考慮了軟件的通用性和使用的簡捷易懂，用戶可根據(jù)測評單位的實際情況自行定義測評項目、測評人身份以及在匯總中的權(quán)重。從而形成了一套過去無法想象的工作機制和高的測評結(jié)果。工作方法的創(chuàng)新，必然開創(chuàng)良好工作局面，這使得干部管理部門從繁瑣耗時的手工勞動中解脫出來，為應(yīng)用單位考核體系的完善以及充分發(fā)揮組織部門的作用奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過對數(shù)據(jù)的綜合分析能得出各種數(shù)據(jù)匯總報表及評測人員的曲線圖。

支持普通紙用打印機直接輸出制作測評卡，無需裁剪！

適用范圍

※干部及班子年度考核 ※班子換屆考察
※日常的班子調(diào)整考察 ※后備干部考察
※公選干部考察 ※干部人事信息及檔案管理
※其他

系統(tǒng)的開放性和可擴展性
可對干部個人進行測評，也可對班子進行測評，還可以個人和班子同時測評；既可以在一個單位進行，更適合在一個地區(qū)的許多單位同步開展；既可以單獨進行量化測評，又可以與整個班子換屆考察緊密結(jié)合，同步進行。