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福利plus支持差異化員工福利分發(fā)的優(yōu)勢的具體要點!
福利plus推崇的企業(yè)員工福利在凝聚人心上,具有諸多優(yōu)勢。

如何才能做到呢?這里有以下幾點技巧:
為什么企業(yè)福利區(qū)別設(shè)計、區(qū)別發(fā)放,效果不良呢?這里舉兩個實例來說明。

某企業(yè)舉辦年終聚餐,有當(dāng)月到崗的八個員工未被邀請參加,且被安排到車間值班。這八個人感到被歧視和孤立,中秋福利采購,心情極為不爽??墒?,熱鬧的酒席上誰也沒有想到有八位新來的員工還在車間值班。事后,他們還得知,聚餐的酒席居然還有一桌是空的。寧可倒掉,也不給他們吃。他們越想越生氣,最后,福利采購建議,八人集體提出了辭職。

還有一家企業(yè),端午節(jié)發(fā)棕子和雞蛋,本來是人人有份的,結(jié)果有個單位少領(lǐng)一份,偏偏沒有領(lǐng)到的員工又是當(dāng)月到崗的員工。這位員工也在端午節(jié)哭著離開了。

福利plus調(diào)查過的幾家大企業(yè),凡發(fā)福利,一定要多備幾份,即使當(dāng)天報到的員工也能分享節(jié)日的禮物其作用和好處,不用說,你就能體會到,這種做法對新員工有多美妙!還有一個客觀事實,不用說,大家可能都很清楚:好的國企,不是薪資有多高,福利采購,而是福利完善!體制的原因不去討論,但福利帶給員工的凝聚作用卻是一個不可否認(rèn)的事實。
因此,福利plus主張,民企在設(shè)計你的薪酬方案時,千萬不要忘了同時設(shè)計面向全體員工的福利!







福利PLUS-福利積分兌換平臺,創(chuàng)造用戶體驗
福利Plus是深圳市遠(yuǎn)行云商有限公司(以下簡稱“遠(yuǎn)行云商”)傾力打造的企業(yè)在線福利積分消費平臺,依托的互動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺,將傳統(tǒng)線下服務(wù)與全新線上體驗有效整合,快速解決企業(yè)包括成本、商品、物流、服務(wù)等于一體的“客戶服務(wù)”整體解決方案為企業(yè)創(chuàng)造價值。

福利PLUS標(biāo)準(zhǔn)平臺包含微信商城與PC商城,可滿足企業(yè)員工多種消費場景。
PC商城:集商品分類展示、促銷活動、推薦商品、商品分類樓層、廣告位于一體

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福利PLUS為創(chuàng)造良好的用戶體驗,員工福利采購,從UI設(shè)計、積分發(fā)放、營銷活動開展、數(shù)據(jù)應(yīng)用、商城服務(wù)等多維度為客戶著想。

福利PLUS核心技術(shù)團(tuán)隊傾力打造的福利積分兌換平臺,極力滿足個性化客戶需求,幫助企業(yè)減少工作量、擴(kuò)大客戶滿意度及忠誠度、倍增效果回饋。目前已成功服務(wù)于核電、保險、電信、零售等機(jī)構(gòu)客戶。已成功為中廣核、華測、雁聯(lián)等大型企業(yè)的福利積分使用提供專業(yè)咨詢服務(wù)。


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