30年古越龍山花雕酒價(jià)格、古越龍山、軍恒嘉業(yè)

浙江古越龍山紹興酒股份有限公司

古越龍山'釀出'中國黃酒界優(yōu)質(zhì)黃酒產(chǎn)品

日前，由古越龍山花雕廠生產(chǎn)的珍品浮雕黃酒一問世，國外一家公司立即預(yù)訂８壇。據(jù)悉，這是目前中國黃酒界優(yōu)質(zhì)的黃酒產(chǎn)品。 據(jù)古越龍山副總經(jīng)理許為民介紹，古越龍山珍品浮雕酒蘊(yùn)藏了２５年的手工佳釀，30年古越龍山花雕酒價(jià)格，每壇黃酒５公斤裝。外塑經(jīng)浮雕工藝師歷時(shí)２０余天精雕細(xì)刻而成，而首壇珍品浮雕酒則足足花了兩個(gè)月時(shí)間。目前，花雕廠僅生產(chǎn)了１０壇這樣的珍品浮雕酒。 從２００３年開始，古越龍山一直醞釀將《蘭亭集序》和曲水流觴的故事搬上花雕酒壇，打造優(yōu)質(zhì)黃酒，但《蘭亭集序》行云流水般的書法，讓花雕廠的工藝大師們費(fèi)盡了心血，而打造一件精致的浮雕藝術(shù)品也十分艱難。古越龍山珍品浮雕黃酒將酒文化與書法文化、名人文化融為一體，大大提升了黃酒的附加值。

浙江古越龍山紹興酒股份有限公司

古越龍山借音樂傳遞紹興酒之魅

在整個(gè)“世合賽”期間，古越龍山如影相隨，大放異彩：“捧出醇香的女兒紅，陶醉天邊的云彩。搖起快樂的烏篷船，與的音符合拍……”在“世合賽”的開幕式上，一首主題曲《紹興歡迎你》展示了酒鄉(xiāng)紹興的熱情。在“世合賽”的嘉賓宴會(huì)上，紹興黃酒“古越龍山”被擺上了飯桌，嘉賓們一邊品嘗，一邊豎起拇指稱好。各場館、場合的餐桌上以及路邊的一些廣告宣傳牌，在各場音樂會(huì)的門票或者各種工作手冊(cè)上，均印有相應(yīng)的“古越龍山”紹興黃酒的標(biāo)識(shí)。另外，“世合賽”的8個(gè)主要場館，展示的紹興黃酒也成了一道風(fēng)景線，精美的圖案、個(gè)性化的簽名設(shè)計(jì)，讓不少外國朋友在展示柜臺(tái)前頻頻駐足。 　

浙江古越龍山紹興酒股份有限公司——果酒公司

國際化標(biāo)準(zhǔn) 精細(xì)化管理 果酒公司強(qiáng)化食品安全工作

果酒公司作為古越龍山旗下的一家中日合資企業(yè)，也是出口量較大的黃酒灌裝生產(chǎn)基地。自成立以來與日方在生產(chǎn)技術(shù)、食品安全等領(lǐng)域進(jìn)行著各方位的合作與探討，及時(shí)的信息溝通和現(xiàn)場指導(dǎo)，使果酒公司時(shí)刻關(guān)注于國際食品市場的發(fā)展動(dòng)向。日方技術(shù)、經(jīng)營、管理人員隔三岔五的核查、考察、參觀，每一次都觸動(dòng)果酒公司有所改進(jìn)和提高，在批評(píng)與表揚(yáng)中，50年古越龍山花雕酒，我們時(shí)刻臨深履薄，不敢有絲毫懈怠。從2002年HA概念的率先引入，到對(duì)《日本肯定列表制度》的宣貫，主要不遺余力、苦口婆心，當(dāng)2007年“從田間到餐桌”的概念泛濫網(wǎng)絡(luò)，對(duì)“過程管理”的概念詮釋得無限拓展時(shí)，人們才回憶起：果酒公司兩年前早已開始實(shí)施的“梅田管理細(xì)則”，原來真的不再遙遠(yuǎn)。此時(shí)，我們的心里才有了一絲慰藉與舒坦，感慨于“創(chuàng)新其實(shí)更需要前瞻”。 果酒公司傾心致力于新一輪的改造提升。商檢的建議讓我們更加堅(jiān)定了前進(jìn)的步伐，古越龍山，“外貿(mào)出口成品酒倉庫”和“?；穫}庫”的設(shè)立迫在眉睫?！把杆俜磻?yīng)立即行動(dòng)”是我們的辦事風(fēng)格，三天之內(nèi)兩處倉庫的選址、改造方案、設(shè)計(jì)圖及請(qǐng)示報(bào)告已呈報(bào)到董事長辦公桌上；一周之內(nèi)，全廠完成食品安全隱患自查，對(duì)查出的33處隱患，分析了原因及其危害性、迫切性，提出了有針對(duì)性的初步整改設(shè)想（措施）。 硬件的改造可以一蹴而就，可管理水平和員工質(zhì)量安全意識(shí)的提高，則絕非一朝一夕之功。企業(yè)內(nèi)的一個(gè)現(xiàn)狀：員工的文化程度低，質(zhì)量意識(shí)薄弱。我們選擇的是硬件規(guī)范、制度約束、營造氛圍、監(jiān)督指導(dǎo)，古越龍山黃酒，以“硬件”促“軟件”。新員工進(jìn)廠的首堂課就是電化教育，以一家規(guī)范的食品生產(chǎn)企業(yè)為，從著裝、洗手、如廁到生產(chǎn)、收工、清掃、清洗、保潔，從下水道、溝板、地面到設(shè)備設(shè)施、墻壁、天花板的衛(wèi)生、消毒介紹，細(xì)致入微，幫助樹立衛(wèi)生意識(shí)。如果說把短時(shí)間內(nèi)摒棄舊習(xí)慣、舊思路，樹立新觀念、接受新思想冠之曰“洗腦”，那么我們對(duì)新員工的融合就從這里起步。 “民以食為天”，食品安全的話題日新月異、與時(shí)俱進(jìn)。如果說對(duì)已經(jīng)付出的辛苦有了些許安慰，那也只能算是新手剛剛?cè)腴T起步的喜悅，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，讓創(chuàng)新筑起生命綠洲的一道防火墻。