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管理溝通的五法寶
一、聽——同理心傾聽
?影響傾聽的主觀障礙
?環(huán)境特征及客觀傾聽障礙
?克服傾聽障礙注意的細節(jié)
?傾聽的五個層次
?同理心傾聽的技巧
二、應(yīng)——積極的反饋
?完整有效的溝通過程
?反饋的兩種類型
?如何給予和接收反饋
三、問——有效地詢問
?有效的詢問方式
?有效詢問的技巧
?不利于收集信息的提問
四、說——個性化表達
?積極表達的語言技巧
?解決問題的語句實例
?表達不同意見的語句實例
五、做——肢體語言運用
?溝通的密碼:73855
?肢體或行為語言的基本含義
?需改進的非語言溝通習(xí)慣











工作管理能力修煉
一、目標(biāo)管理
?目標(biāo)管理的六大特征
?目標(biāo)管理的工作流程
?設(shè)定目標(biāo)的七大步驟
?如何把目標(biāo)分解成可操作的指標(biāo)
?如何確定指標(biāo)的權(quán)重
?如何設(shè)定考評的標(biāo)準(zhǔn)
?有效的反饋評估面談
?目標(biāo)考核結(jié)果的運用
二、計劃執(zhí)行
?制定計劃的基本要求
?制定計劃的程序與要領(lǐng)
?制定計劃的七個要素
?計劃轉(zhuǎn)化為執(zhí)行的步驟
?尊重流程才能有效執(zhí)行
?如何實施檢查與控制
?活動與探討:PDCA工作循環(huán)

標(biāo)簽:
經(jīng)理
經(jīng)理廠家
注冊資金:壹佰萬圓整
聯(lián)系人:孫老師
固話:13938407460
移動手機:0371-87090372
企業(yè)地址: 金水區(qū)