研發(fā)費用加計扣除|研發(fā)費用加計扣除享受稅收優(yōu)惠|慧邦資訊

慧邦國際信息技術（北京）股份有限公司由10年以上從業(yè)經驗的團隊，專注于廣大中小企業(yè)所需的“認定、復審、運行維護風險防范、企業(yè)高新收入專項審計、企業(yè)研發(fā)投入專項審計、研發(fā)費用加計扣除、軟件著作權申請、發(fā)明申請、實用新型申請、專業(yè)人才定制”等一體的集成服務商，研發(fā)費用加計扣除享受稅收優(yōu)惠，至今以服務1600多家高新企業(yè)，幫助客戶獲得國家扶持資金8000多萬元！

多頭申報程序復雜，項目鑒定收費、申請成本高……在研發(fā)費用加計扣除的減稅“”面前，部分中小科技企業(yè)無奈選擇了放棄。為了讓這一“”好拿不燙手，科技部、總局日前正式發(fā)布了《關于進一步做好企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策落實工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

所謂研發(fā)費用加計扣除，是指在計算企業(yè)應納稅所得額時，將企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用在據(jù)實扣除基礎上再加以一定比例稅前扣除。比如，按現(xiàn)行加計扣除政策，某企業(yè)當年實際發(fā)生研發(fā)支出100元，就可按150元（100×150%）在稅前扣除，如果它是科技型中小企業(yè)，就按照175元（100×175%）在稅前扣除。

“《通知》規(guī)范了異議研發(fā)項目的鑒定流程，明確了有關要求，有助于降低企業(yè)政策申請成本，提升政策落實效率?！敝袊茖W技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員薛薇表示。她和該院副研究員魏世杰一同參與了《通知》的調研起草過程。

研發(fā)費用加計扣除是鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入的重要政策，但難點在于對研發(fā)項目的鑒定。過去，一些地方的企業(yè)想享受研發(fā)費用加計扣除政策，需要分別向當?shù)亍⒖萍疾块T提交相關申報材料，部分地方還需要提交經科技部門出具的鑒定意見才能享受稅收優(yōu)惠。

在一次調研中，有企業(yè)向薛薇反映，為獲得研發(fā)項目鑒定，企業(yè)需要向科技部門提交一式五份的申請材料，包括技術說明及費用數(shù)據(jù)采集，研發(fā)費用加計扣除中財務指標認知，但此材料并不傳閱到部門，研發(fā)費用加計扣除，企業(yè)在申請研發(fā)費用加計扣除政策優(yōu)惠時仍需向部門提交有關材料，導致企業(yè)申請優(yōu)惠政策的成本較高。

“企業(yè)今后享受研發(fā)費用加計扣除政策優(yōu)惠，無需事前做項目鑒定，只需要向部門提交申報材料；如部門對研發(fā)項目有異議，由部門直接請科技部門進行鑒定，研發(fā)費用加計扣除的優(yōu)勢，無需企業(yè)跑腿。”魏世杰表示。

按照《通知》要求，部門對企業(yè)享受加計扣除優(yōu)惠的研發(fā)項目有異議的，應及時通過縣（區(qū)）級科技部門將項目資料送地市級（含）以上科技部門進行鑒定。部門對鑒定部門的鑒定意見有異議的，可轉請省級科技行政管理部門出具鑒定意見。

過去企業(yè)想獲得《研發(fā)項目鑒定意見書》，往往需要支付一定的費用。對此，《通知》中明確規(guī)定，開展企業(yè)研發(fā)項目鑒定，不得向企業(yè)收取任何費用，所需要的工作經費應納入部門經費預算給予保障。

《通知》還提出，有條件的地方可建立信息化服務平臺，為企業(yè)提供自我評價、材料提交、工作流轉與信息傳遞等服務，提高工作效率，降低企業(yè)成本。

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慧邦國際信息技術（北京）股份有限公司由10年以上從業(yè)經驗的團隊，專注于廣大中小企業(yè)所需的“認定、復審、運行維護風險防范、企業(yè)高新收入專項審計、企業(yè)研發(fā)投入專項審計、研發(fā)費用加計扣除、軟件著作權申請、發(fā)明申請、實用新型申請、專業(yè)人才定制”等一體的集成服務商，至今以服務1600多家高新企業(yè)，幫助客戶獲得國家扶持資金8000多萬元！

三、各項研究開發(fā)費用應該如何正確歸集與核算？

（一）人員人工費用

1、哪些人員的費用可以加計扣除？

人員是指企業(yè)直接從事研發(fā)活動的人員。

2、哪些人員屬于研發(fā)活動的人員？

企業(yè)直接從事研發(fā)活動人員包括研究人員、技術人員、輔助人員、企業(yè)外聘研發(fā)人員。

3、研究人員怎么界定？

研究人員是指主要從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。

研究員職稱系列包括研究實習員（初級），助理研究員（中級），副研究員（副高），研究員（正高）。在中國大陸，在不同性質的研究單位，研究員有著不同的含義，

如：在部分公司（如IBM研究中心），在博士畢業(yè)后即也可獲得研究員職位。

4、技術人員怎么界定？

技術人員是指具有工程技術、自然科學和生命科學中一個或一個以上領域的技術知識和經驗，在研究人員指導下參與研發(fā)工作的人員；

專業(yè)技術人員：（1）廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術（不論是否得到有關部門的認定），并以其專業(yè)技術從事專業(yè)工作，并因此獲得相應利益的人。（2）狹義理解：指在企業(yè)和事業(yè)單位（含非公有制經濟實體）中從事專業(yè)技術工作的人員，以及在外商投資企業(yè)中從事專業(yè)技術工作的中方人員。

5、輔助人員怎么界定？

輔助人員是指參與研究開發(fā)活動的技工。

技工是指有專長或職業(yè)技能的技術人員，在各大含生產制造的企業(yè)中，技工最為普及，憑借著本身的技能，負責著某一工作領域或生產制造流水線的正常運行。

6、企業(yè)外聘研發(fā)人員怎么界定？

企業(yè)外聘研發(fā)人員是指與本企業(yè)簽訂勞務用工協(xié)議（合同）和臨時聘用的研究人員、技術人員、輔助人員。

7、人員人工費包括哪些費用？

工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費，以及外聘研發(fā)人員的勞務費用。

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。

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