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供應(yīng)企業(yè)勞動人事法律風(fēng)險與防范公開課

上海市法律風(fēng)險防范廠家

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傳真： 021-52400110 地址： 上海市上海市

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詳細信息（供應(yīng)企業(yè)勞動人事法律風(fēng)險與防范公開課）

企業(yè)勞動人事法律風(fēng)險與防范公開課
課程背景：
1、隨著勞動者權(quán)利意識的增強，給企業(yè)管理帶來了新的難度，企業(yè)普遍感到用人成本的壓力。為此，防范用人法律風(fēng)險，降低企業(yè)違法成本，更顯得十分重要。
2、把的法律風(fēng)險防范工作作為管理的基礎(chǔ)工作進行標(biāo)準化管理，正如美國通用電氣公司原總裁杰克·韋爾奇說的那樣“法律風(fēng)險也是商業(yè)風(fēng)險，企業(yè)管理人員有責(zé)任像管理商業(yè)經(jīng)營風(fēng)險一樣管理法律風(fēng)險”。目前，法律界和企業(yè)界已經(jīng)對這方面進行些有益的探索。
課程安排：
時間:2012年10月18日
地點:上海市江蘇路369號兆豐世貿(mào)大廈7C【班庫培訓(xùn)室】
交通:地鐵2號、11號線江蘇路站4號出口
費用:1800元/人（含講義費、午餐費）
報名方式:
電話：021-52401060
傳真：021-52400110
郵箱：gyy@intebankjp.com 、info@intebankjp.com
培訓(xùn)對象：企業(yè)高層管理者、部負責(zé)人
課程收益:
1、掌握人事管理中的風(fēng)險原因的解析；
2、了解各人事風(fēng)險出現(xiàn)的概率以及后果；
3、了解人事風(fēng)險的風(fēng)險點、如何規(guī)避風(fēng)險點已經(jīng)風(fēng)險點的應(yīng)對。
課程大綱：
（一）加強人事過程中的法律風(fēng)險控制
崗位說明書
手續(xù)和關(guān)
重要崗位應(yīng)該進行背景情況的調(diào)查
錄用通知的風(fēng)險規(guī)避
（二）勞動合同簽訂以及勞動合同本身需要規(guī)避的法律風(fēng)險
發(fā)放合同的登記，避免不簽勞動合同的嫌疑
合同的簽字要求，任何簽訂合同的意愿必須以書面形式通知或其他可以保全的形式
合同的主要內(nèi)容注意實用性和針對性，不能完全照搬勞動合同法的條文
試用期要求（應(yīng)明確不符合錄用條件的具體情形）如不合格；員工入職后，經(jīng)多次催促仍不簽訂勞動合同；
員工不能提供上家用人單位離職證明/轉(zhuǎn)移單；入職后發(fā)現(xiàn)員工提供虛明文件；試用期內(nèi)懷孕；
員工在試用期期間提出休婚假；員工工作效率低/適應(yīng)工作較慢
（三）勞動合同履行過程中的主要風(fēng)險控制
考勤記錄
工資發(fā)放（停工期間的待遇如何？放假是否發(fā)放工資？）
合同內(nèi)容的變更（書面形式如工資簽收單、崗位變更通知等）
用人單位給予勞動者價值較高的財物，勞動者未按約定履行勞動合同的處理。
用人單位與勞動者約定設(shè)置的效力
處罰的事實保全（情況說明）、處罰的依據(jù)、處罰決定。
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標(biāo)簽：上海市法律風(fēng)險防范上海市法律風(fēng)險防范廠家