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職業(yè)生涯規(guī)劃廠家
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贏人贏心策略
l 人才是企業(yè)的成功之本
2 十倍速時代你在做什么
2 企業(yè)的核心競爭力
2 是資源
2 企業(yè)困惑的“人”的問題
2 企業(yè)靠什么活得長久？
l 企業(yè)成功的三個關鍵
2 商業(yè)模式
2 現(xiàn)金流
2 接班人
l 有效培育模式：情景
2 管理者的育人理念
2 管理者的育人心態(tài)
2 下屬的四種工作類型：R1﹨R2﹨R3﹨R4
2 的四種方式：S1﹨S2﹨S3﹨S4
l 管理者的贏心智慧
2 管理者為什么要贏心
2 管理者如何做到贏心
激勵獎懲策略
l 激勵原理與激勵理論
2 激勵原理
2 馬斯洛需求層次論
2 弗洛姆的期望理論
l 有效的激勵技巧
2 從員工需求看激勵策略
2 管理者的激勵菜譜
2 有效地贊賞
2 批評的藝術
l 如何實施有效獎懲
2 獎懲是一把劍
2 獎要舍得
罰要狠心
非經理的管理
一、直線經理管理的認知
?何為管理
?企業(yè)核心競爭力的六大要素
?管理理念正確理解
?如何做好管理工作
?直線經理管理職責
?直線經理日常管理
?直線經理如何與HR部門合作
?以人為本直線經理成功之道
?直線經理的五項職業(yè)修煉
?如何運用影響力做好HR工作
二、直線經理如何發(fā)現(xiàn)挖掘人才
?人才甄選的實質與標準
?人才甄選工作的實質—匹配
?人才甄選標準的“冰山模型”
?企業(yè)人才甄選的標準舉例
?500強看重的能力素質
?人才標準的三級劃分
?人才的八大特質
?發(fā)現(xiàn)與挖掘人才的方法與技巧
?甄選考察的六維度
?六類經典的面試問題
?結構化面試的實戰(zhàn)技巧
?面試評估可能出現(xiàn)的誤區(qū)及控制方案
?面試時需提請注意的問題
電議
鄭州航宇企業(yè)管理有限公司
注冊資金：壹佰萬圓整
聯(lián)系人：孫老師
固話：13938407460
移動手機：0371-87090372
企業(yè)地址： 金水區(qū)
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