人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)

人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)開本：16開
人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)冊(cè)數(shù)：全一冊(cè)
人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)定價(jià)：298
人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)出版：2010年3月出版人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)內(nèi)容簡介：人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)詳細(xì)目錄：篇新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)與基層人才教育培養(yǎng)工作
章新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)
節(jié)我國人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
第二節(jié)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是人才工作的根本任務(wù)
第二章人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展
第三章人才資源開發(fā)能力建設(shè)是人才教育培養(yǎng)的核心
第四章加快教育改革創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)人才
第五章加大教育培訓(xùn)力度，構(gòu)建終身教育體系，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成
第六章專業(yè)技術(shù)人才教育培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)
第二篇新時(shí)期公務(wù)員基本法律教育培訓(xùn)與管理指導(dǎo)
章新時(shí)期公務(wù)員基本法律質(zhì)量及其管理
第二章新時(shí)期公務(wù)員基本法律培訓(xùn)界定
第三章公務(wù)員基本法律教育培訓(xùn)管理
第四章新時(shí)期公務(wù)員基本法律教育培訓(xùn)綱要
第五章公務(wù)員基本法律選拔任用考察與組織實(shí)施
第三篇黨政干部教育培訓(xùn)與考評(píng)指導(dǎo)
章干部教育培訓(xùn)
第二章干部考核
第三章黨政干部交流制度貫徹執(zhí)行
第四章新時(shí)期黨政干部人事考核工作改革與創(chuàng)新
第五章黨政干部人事教育考核評(píng)價(jià)組織實(shí)施
第六章黨政干部人事教育考核結(jié)果評(píng)定
第七章黨政干部考核結(jié)果的有效運(yùn)用
第四篇企業(yè)人事教育管埋與培訓(xùn)工作實(shí)務(wù)
章概論
第二章企業(yè)員工與錄用
第三章企業(yè)人事報(bào)表與員工檔案管理
第四章社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃生育
第五章企業(yè)用工制底與人事專項(xiàng)管理
第六章企業(yè)內(nèi)部教育培訓(xùn)管理
第七章崗前與委外培訓(xùn)
第八章教育培訓(xùn)管理工作實(shí)務(wù)
第九章企業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)估與考核
第十章企業(yè)教育培訓(xùn)師的管理
第十一章企業(yè)激勵(lì)教育方式管理
第五篇人事測評(píng)案例及剖析
章人事測評(píng)在人員中的實(shí)施與應(yīng)用案例
第二章人事測評(píng)在人員評(píng)定中的實(shí)施與應(yīng)用案例
第三章人事測評(píng)在人員培訓(xùn)、開發(fā)中的實(shí)施與應(yīng)用案例
第六篇人事行政機(jī)構(gòu)與人事行政規(guī)劃工作
章人事行政機(jī)構(gòu)的職權(quán)和組織形式
第二章我國的人事行政機(jī)構(gòu)體系
第三章人事行政規(guī)劃
第四章人事行政規(guī)劃實(shí)務(wù)
第五章供求預(yù)測方法
第七篇新時(shí)期人事教育工作改革與創(chuàng)新
章人事教育管理工作改革勢在必行
第二章人事管理制度改革的借鑒和啟迪
第三章建立有中國特色的公務(wù)員基本法律制度
第四章人事教育工作改革指導(dǎo)
第五章人事改革總體思路
第六章企事業(yè)人事教育工作改革與創(chuàng)新
第七章事業(yè)單位干部人事教育制度改革與創(chuàng)新建設(shè)人事績效考評(píng)與教育培訓(xùn)管理手冊(cè)送貨上門！
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